连日来，西安铁路局国铁集团西安思源科创公司组织“六管”人员开展廉政法规学习教育，以考促廉，进一步筑牢人、财、物资等“六管”人员廉政“防火墙”。
西安思源科创公司把“六管”人员廉洁从业教育作为公司改革发展稳定的一项大事来抓，将“六管”人员廉政法规教育列入全年党委工作重点，与公司领导班子成员廉政教育同安排，同部署，同推进。
为进一步深化落实西安铁路局纪委《关于在全局领导干部中进行2015年上半年廉政法规考试暨党纪条规知识答题竞赛的通知》要求，西安思源科创公司将廉政竞赛考试范围扩大至“六管”人员，公司结合铁路制造企业廉政风险防控重点，专门制作试卷，组织“六管”人员集中考试。
此次针对“六管”人员的廉政教育考试也是落实公司政治工作年度规划的一项重要措施。为了让此次廉政考试真正达到促学促廉的作用，公司纪委提前下发相关文件资料，组织“六管”人员学习讨论，提升其遵章守纪，廉洁从业的思想认识。组织“六管”人员重点学习《招投标法》、《合同法》、《物资采购供应管理办法》等相关法规制度，不仅让“六管”人员更加详细的掌握人、财、物资、招投标等工作的规范流程和法律法规要求，同时对违法违规的处罚后果有了更加清晰的认识，进一步强化了廉洁从业的“红线”意识。
该公司还结合领导班子“三严三实”专题教育，大力开展廉政案例学习教育，督促“六管”人员从同行业，同岗位人员违法犯罪案例中体会不廉不洁行为对自己和单位造成的极大危害，从内心深入牢固树立“莫伸手，伸手必被捉！”的自警自省和自我约束意识。