今年，神宝铁路运输公司突出事前问责、过程考核、群众监督等工作措施，扎实开展安全警示教育活动，营造了安全稳定的煤炭铁路运输氛围。
突出问责管理。该公司各站段充分利用安全生产例会、交接班会等时机，组织职工学习传达上级各种安全会议和文件精神，重点开展事故案例警示教育，引导职工时刻牢记抓安全、保安全的思想，突出问责强管理。认真执行“行规”和“手指口述”安全确认制度，有序规范职工现场作业行为，全面提升现场风险预控管理水平。
突出过程考核。该公司始终保持严抓严管的工作态势，坚持“四不放过”原则，对各类隐患和侥幸事故，扩大升级处理，及时落实上级对安全工作的新指示、新要求，凡责任不明确、执行不严格、落实不到位的，严格考核。做到刚性制度、刚性落实、刚性考核，并教育引导职工树立“安全责任重于一切”的意识，紧绷安全弦，做到“四个严查”，即：严查管理漏洞，严查不尽职人员，严查制度措施执行落实不到位现象，严查对工作不负责任、管理不到位管理人员，为现场作业安全创造有利条件。
突出群众监管。该公司健全群众安全监督管理机制，不断促进安全岗员掌握安全生产操作规程和技术标准、操作技能，提高岗员安全责任区的责任意识，实现了“零违章”、“零事故”、身边“零三违”。以红旗车站、红旗包车组劳动竞赛活动为契机，组织人员对各车站、各机车进行检查，重点查现场有无安全隐患、是否按作业规程操作、手指口述标准执行等情况，做到发现隐患及时消除，筑起牢固的安全生产屏障。