近日，宝鸡电务段接收入路新工106名，该段党委采取强化宣传引导、注重培训效果、开展组织关怀等措施，在新工培训教育上下功夫，促使新工快速成长。
强化宣传引导。以铁路发展前景、企业文化、段情简介、工资待遇、奖惩考核等为内容，制作H5网页，编发新工入段指南手册150份，下发至每名新工手中，以图文并茂的形式，向职工讲解铁路文化，引导新工对认识铁路，尽快熟悉环境。段领导班子成员到培训基地与新工开展见面会，宣讲铁路电务部门工作优势和发展前景，讲述巴山精神和新时期铁路精神，引导新工树立正确的人生观和价值观。
注重培训效果。领导班子成员每人上一堂课，讲述路情段史、铁路精神、道德修养等内容，各科室主管针对分管工作讲述法律法规、安全规章、技术标准、检修方法等内容，组织党员技术能手讲解简单故障分析和处理技巧等内容。授课人员认真备课，每堂课都要制作讲课教案PPT，保证授课不走过场。重视新工培训效果的检测，每项培训内容完成后，组织新工进行考试检测，对考试不理想的学员进行强化培训，使每名学员都能够熟练掌握各项基本技能，真正取得培训效果。
开展组织关怀。征集新工各项信息，掌握新工特长爱好，配发篮球、羽毛球、乒乓球、跳绳、毽子等文体用品，组织青工开展“梦想起航”联谊会，丰富职工文化生活。建立新工微信群，劳人、财务、行办、党办等人员加入，了解新工学习、食宿等问题，在线答疑解惑，消除新工思想顾虑，党办、财务上门为新工办理组织手续和工资卡事宜，帮助新工解除后顾之类，全身心投入到学习工作当中。