近日，成都供电段广元供电车间迎来了18名新入路青工。为使这批青工尽快转变角色，适应铁路供电工作，该车间提前制定培训方案，成立由车间主任、党总支书记任组长，各专业相关技术管理人员为组员的培训领导小组，多角色站位，做好新工培训引导工作。
专心当“老师”。车间结合新入路青工在校学习情况，制定了详细的培训计划，将安全管理、职业道德、规章制度、事故案例教育等10余门课程作为集中培训内容。在课间还展示了历届铁路青年标兵事迹和青年先进典型等宣传资料，增强大家向优秀铁路青年转变的使命感。
贴心当“朋友”。考虑新入路青工人数多、年龄小、思想活跃等特点，培训领导小组采取与大家共同学习的方法，积极了解大家的思想困惑，寻找沟通交流的“切入点”。除此以外，不限特殊地点，在食堂、宿舍等场地开展座谈交流，组织大家加入车间、班组青年交流微信群，让其有表达心声的渠道和氛围，在生活和心理上做新入路青工的贴心朋友。
热心当“家人”。车间团支部组织往届青工组成志愿服务队，分组带领新入路青工到居住地附近超市采购生活用品，为青工发放管内线路分布图、人身安全提示卡等贴心小物品，让大家感受到组织的关怀和温暖。并利用业余时间开展篮球友谊赛，召开临时团支部团员大会，用浓浓亲情消除家在异地的新工的孤独感，使大家全身心投入到新的学习生活中。