“冬季天气寒冷，室外作业人员应按规定穿戴防寒和防护用品……”11月4日9时，一场防寒过冬知识培训在开封站职工培训中心如期举行。11月份以来，开封站结合换季作业特点，从安全教育、关键卡控等方面入手，制定措施，严格管理，全力确保冬季职工人身安全。
这个站利用交接班、点名会等时机，组织干部职工认真学习雾、雪天行车办法和冬季作业人身安全卡控措施，切实吸取往年人身伤亡事故教训；利用局域网、板报、橱窗及微博、微信等宣传载体，深入开展人身安全教育和宣传工作；印制1500余份《冬季岗位作业要领》指导手册发放至全站职工手中，不断提升职工安全意识和自我保护意识。
这个站着重加强午间、交接班、下半夜等关键时段和恶劣天气时的劳动安全检查卡控；明确卡控的重点作业，重点时段，对装卸、调车、股道清捡作业等劳动强度大、安全风险高的作业项目进行摸底调查；把控劳动安全关键点，细化安全防控措施，分层明确防控责任，采取分工包保、定期巡查、作业互控、定期评价等方式，确保劳动安全受控。
结合安全生产大检查活动，这个站以“人员、设备、环境、管理”4个排查重点项目和人身惯性伤亡防范、上道作业、道路交通等7个劳动安全专项整治为重点内容，对职工“两纪”、站场作业环境、防护备品穿戴等进行劳动安全风险和隐患的排查，加强问题隐患的分析、整改和复查，提高现场可控能力。截至11 月4日，这个站共查找影响劳动安全的问题15个，已整改12个，另3个正在协调解决之中。
此外，这个站还进一步完善安全管理责任制，细化值班干部跟班作业和写实制度，量化考核指标，督促干部盯控现场、查摆解决劳动安全问题落实情况，发现职工人身“两违”或触犯“高压线”行为一律严肃处理。同时，他们以班组为单位，加强人身安全管理、风险卡控等方面考核，将劳动安全现场检查、随机抽查结果作为自控型班组考核的重要内容，奖优罚劣，全面促进作业标准落实。