作为全国500强之一的国有大型企业，广铁集团各级党组织紧紧抓住铁路改革发展的重大历史机遇，以党建工作为龙头，引领企业发展，“十一五”以来创造了营业里程由4700公里增加到8945公里、时速200公里及以上铁路由零起步发展到3375公里、列车开行对数由229.5对增加到937对、旅客年发送量从1.3亿人次增长到3.3亿人次等历史性发展成就，推动粤湘琼三省经济社会又好又快发展。
在10月16日召开的广铁集团第四次党代会上，广铁集团党委明确构建具有铁路特色和国企特点的党建工作模式，努力把企业党建工作整体提高到一个新水平，推动企业安全发展、可持续发展、引领发展、科学发展、快速发展。
把握国企改革发展方向，着力营造更加浓厚从严治党氛围
大型国有企业是我国国民经济的中流砥柱，是我国支柱产业的重要支撑，在我国经济社会发展中发挥着举足轻重的作用。国企作为我国企业界的“航空母舰”，如果其航向背离正确的方向，将给国家造成重大经济损失和极其不利政治影响。
“广铁集团地处经济发达的珠三角，意识领域相对复杂，必须突出国有企业的政治属性，必须充分发挥党委在国企中的政治核心作用，必须着力营造更加浓厚的从严治党氛围。”广铁集团党委主要负责人说。
在广铁集团第四次党代会上，该集团明确从集团领导班子做起，树立和落实“把抓好党建作为最大的政绩”的观念，细化明确两级党委主体责任、党政主要领导第一责任人责任、党委成员“一岗双责”，实现责任层层传递，推动党建工作责任落实。
为营造更加浓厚的从严治党氛围，该集团制定党委会工作规则，界定党委会、党政联席会职责，规范议事决策内容、程序，确定发挥党委政治核心作用的具体路径和方法。管内24个合资公司将党建工作总体要求纳入企业章程，厘清党委会与其他治理主体的关系，确保党委会正常发挥作用。管内107个运输站段、运输辅助单位、直属单位、非运输企业等单位党委将进一步明确决策“三重一大”事项的规则和具体内容，发挥好“双向进入、交叉任职”体制优势，提升党委把方向、议大事、抓关键，管干部、管人才、强基础的能力。
为保证各级领导人员把党建工作责任真正扛在肩上、放在心上，广铁集团将完善党建工作考核机制，及时调整不履行党建工作责任的党组织成员。
为突出领导人员这个“关键少数”，广铁集团坚持把纪律规矩挺在前面，做到注重日常、认真较真、抓早抓小、防微杜渐，及时查处违规违纪问题，努力形成从严管党治党的鲜明导向。
推进铁路党建和企业发展融合，着力建立保障有力党建工作体系
铁路作为国民经济的重要设施和大众化的交通工具，其行业属性就是为经济社会发展提供骨干运力支撑，全力保障旅客出行和货主运货。
“新的历史时刻，广铁集团面临合资公司多、治理结构复杂以及效益增长点单一的新情况，必须优化完善党的工作体制机制，构建具有铁路企业特点和广铁自身特色的党建工作模式，推动企业创新发展，更好地为粤湘琼三省经济社会发展作贡献。”广铁集团党委主要负责人说。
在广铁集团第四次党代会上，该集团党委明确要按照目标一致、体系独立的思路，探索党建工作和企业发展紧密融合的具体思路和途径，坚持以把方向、管大局、保落实为根本，充分发挥两级党委政治核心作用，实现企业中心工作与党建工作同步加强、同步促进。
为提高党建工作科学化水平，广铁集团党委将系统设计党建工作具体内容、标准和落实、考核措施，建立党委班子抓党建工作的责任清单，制定基层单位党委书记日常工作履职规范，细化量化抓党建的具体责任，形成落实党建责任、发挥政治核心作用的路线图，实现党建工作任务硬性化、落实规范化、成效具体化。
同时，广铁集团党委将着力建设一批阵地、创建一批品牌、培养一批骨干、选树一批典型，实现党组织和党员作用显性化，力争到2020年在安全、服务、经营、建设等领域中都有全路叫得响的优质品牌。
围绕铁路安全生产中心任务，着力培育各层级积极向上精神状态
未来五年，是全面建成小康社会的决胜时期，也是铁路深入推进创新发展的重要时期。广铁集团作为全国唯一的高铁、城际、普速、跨海等运输方式共存的铁路局，面临的最大考验仍然是安全。安全是铁路第一位的、具有生命线属性的任务。铁路企业没有安全基础，就没有创新发展。
“要确保安全生产，必须把安全生产中心任务作为党建工作的中心任务，着力培育各层级积极向上的精神状态，广铁集团的4900多个基层党组织、5万多名共产党员必须在安全生产主战场上充分展示作为。”广铁集团党委主要负责人说。
在广铁集团第四次党代会上，该集团党委明确以集团两级领导班子为重点，大力弘扬“振奋、担当、创新”精神，全面加强中心组学习，树立“严、深、细、实”的工作作风，切实解决好精神萎靡、知识缺乏、作风不严不实领导人员的“淘汰”问题，形成以良好精神状态、丰厚知识储存和优良工作作风抓管理、带队伍、促发展的方向标，推动领导班子带头营造风清气正、干事创业的政治生态和工作氛围。
为激发职工队伍积极向上、确保安全的动力，广铁集团将建立生产骨干培养、党员教育发展、管理和专业技术人员选拔任用有序衔接的“三位一体”机制，搭建公平公正公开的人才成长平台。党务工作者队伍是党建工作的具体推动者。广铁集团下一步将党务工作者队伍纳入企业人才队伍规划，努力建设政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的党务工作者队伍。
同时，广铁集团将坚持严格管理与人文关怀相结合，建立实施职工思想定期分析制度，不断改善职工生产生活条件，充分调动广大职工群众安全生产积极性。